Delegados e delegadas de todo o Brasil estiveram reunidos, nesta quinta-feira (6), em São Paulo, para o Encontro Nacional dos Funcionários do Santander. Após um longo dia de debates, que incluiu análise de conjuntura, apresentação dos resultados da pesquisa de saúde, destaques do último balanço do banco e discussão das propostas, os participantes aprovaram a minuta de reivindicações específicas, que servirá de base para as discussões da renovação do Acordo de Trabalho Coletivo (ACT) aditivo. O documento será entregue ao Santander no dia 10 de junho.
“Tivemos um encontro muito representativo, com a presença de mais de 100 delegados vindos de todo o país. Durante o dia, foi possível debater a conjuntura nacional e internacional, que nos impactam diretamente, já que o banco está presente em mais de 26 países. Debatemos também as nossas reivindicações específicas, que foram aprovadas”, avalia a coordenadora da Comissão de Organização dos Empregados (COE/Santander), Wanessa Queiroz.
A representante dos bancários destacou a inclusão na minuta de propostas diversas cláusulas já vigentes na Espanha. Entre as propostas estão a redução da jornada de trabalho e cláusulas ambientais que garantem a cobertura do banco para funcionários em casos de catástrofes e emergências climáticas. Além disso, foram apresentadas medidas para apoiar trabalhadores, bem como seus filhos que se enquadram como neuro divergentes.
Ao encerrar o encontro, a coordenadora da Comissão de Organização dos Empregados (COE) do Santander ressaltou a importância da mobilização e da participação ativa dos funcionários do banco em todas as etapas da campanha, seja acompanhando as negociações, se mobilizando nas redes sociais ou participando das assembleias.
“O encontro foi extremamente produtivo. Conseguimos finalizar a minuta do aditivo, que será entregue ao banco na segunda-feira. Esta minuta inclui novas cláusulas que atendem às necessidades atuais da categoria”, disse Ana Stela Alves de Lima, coordenadora da Federação dos Bancários dos Estados de São Paulo e Mato Grosso do Sul (Feeb SP/MS).
