Feeb SP/MS cobra mudanças no SUPERCAIXA, impactos da reestruturação e avanços no Saúde Caixa.

Representantes da Federação dos Bancários dos Estados de São Paulo e Mato Grosso do Sul (Feeb SP/MS) participaram, na sexta-feira (19), de duas mesas de negociação com a CAIXA, realizadas nos âmbitos da Comissão Executiva dos Empregados (CEE) e da Mesa Permanente com a CONTEC. As reuniões trataram de temas prioritários para os trabalhadores, como o programa SuperCaixa, a reestruturação e fechamento de unidades, a situação de caixas e tesoureiros e o Saúde CAIXA.
Na mesa da CEE, o dirigente Tesifon Quevedo Neto, representante da Feeb SP/MS, reforçou as críticas ao SuperCaixa, que vem sendo alvo de forte rejeição dos empregados. O movimento sindical denunciou regras complexas, mudanças durante o período de apuração, metas excessivas e falta de previsibilidade no pagamento das comissões e do bônus, além dos impactos negativos à saúde mental. As entidades defenderam a suspensão do programa nos moldes atuais e a abertura imediata de negociação.
Outro ponto de destaque foi a reestruturação e o fechamento de agências. A Feeb SP/MS alertou para os prejuízos aos trabalhadores, especialmente caixas, tesoureiros e gerentes, com relatos de descomissionamentos, redução salarial, sobrecarga e adoecimento. A CAIXA informou que não há previsão de novos fechamentos em 2026 e reafirmou o compromisso de que não deve haver prejuízo na remuneração, orientação que precisa ser garantida na prática.
Ainda na mesa da CEE, após cobrança do movimento sindical, a CAIXA comunicou à rede a revogação do Termo de Aceite do Intervalo para Repouso e Alimentação, atendendo reivindicação apresentada pelo representante da Feeb SP/MS.
Já na mesa permanente com a CONTEC, o dirigente, Mizaki Mitiue representante da Feeb SP/MS, participou do debate que abordou o SuperCaixa, o reposicionamento e fechamento de agências, a situação dos caixas e tesoureiros e o Saúde CAIXA. O movimento sindical destacou a insegurança nas unidades, a forma abrupta de implementação das mudanças e a falta de comunicação com a base.
Sobre os caixas e tesoureiros, foi ressaltada a vulnerabilidade dos trabalhadores que exercem função por prazo ou por minuto. A CAIXA informou que contratou consultoria para revisar o plano de funções e carreiras, com estudos voltados à requalificação profissional e alternativas de migração.
Em relação ao Saúde CAIXA, a empresa sinalizou que o aditivo está em fase final de tramitação, com expectativa de assinatura nos próximos dias, e que os estudos técnicos seguem em andamento.
A Feeb SP/MS seguirá acompanhando os desdobramentos das negociações, cobrando soluções concretas, transparência, respeito aos direitos e valorização dos empregados da CAIXA.
Fonte : https://feeb-spms.org.br/
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